Как держать себя на собеседовании?

задан 22 Сен '12 19:22

10|600 символов нужно символов осталось
0

Существует несколько правил того, как проводить собеседования. Во-первых, дайте почувствовать будущему сотруднику, что Вы ответственный руководитель. Не заставляйте долго ждать Вас, если время было предворительно оговорено. Не вызывайте подозрений суетливым согласием, даже если у Вас катострофически не хватает сотрудников. Улыбайтесь, дайте почувствовать сотруднику, что Вы на его стороне, но Вам нужны только квалифицированные сотрудники. Изучите резюме, задайте интересующие Вас вопросы. Если в Вашем офисе принято предлагать гостям чай или кофе, то предлагать должны не Вы, а кто-то другой. Не затягивайте интервью, если Вы видите, что сотрудник Вам не подходит. Достаточно короткого вежливого отказа, с объяснением причин. Ни в коем случае не ставьте человека в подчиненное положение уже на интервью, ведь он еще у Вас не работает. Забудьте о предвзятости и рассуждайте здраво.

ссылка

отвечен 23 Сен '12 16:58

10|600 символов нужно символов осталось
Ваш ответ

Если вы не нашли ответ, задайте вопрос.

Здравствуйте

Имидж - это совместно редактируемый форум вопросов и ответов для начинающих и опытных стилистов, дизайнеров, рекламистов.

Присоединяйтесь!

отмечен:

×85
×63
×31

задан
22 Сен '12 19:22

показан
329 раз

обновлен
23 Сен '12 16:58

Отслеживать вопрос

по почте:

Зарегистрировавшись, вы сможете подписаться на любые обновления

по RSS:

Ответы

Ответы и Комментарии

Дизайн сайта/логотип © «Сеть Знаний». Контент распространяется под лицензией cc by-sa 3.0 с обязательным указанием авторства.
Рейтинг@Mail.ru